Оплата с местного бюджета и несправедливость: работа через трое суток и ночное время без стимулирующей выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3821093
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в ночное время является отдельной категорией и подлежит оплате согласно установленным нормам и ставкам. Работодатель обязан выплачивать работникам, занятым в ночное время, дополнительную оплату в размере не менее 20% по сравнению с оплатой труда за работу в дневное время. Таким образом, работники, работающие в ночное время, имеют право на дополнительную оплату, которая должна быть учтена при начислении и выплате заработной платы.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить копию трудового договора, где указаны условия работы, а также расчеты по начислению заработной платы за период работы в ночное время.
Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы