Работодатель меняет график: работа 1/3 суток, начиная с 11:00. Законно ли изменение?.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3713990
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Перейти на график работы сутки через сутки (1/3) без соблюдения принципа сменности рабочего времени законно не является. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать принцип сменности рабочего времени, предусмотренный статьей 98 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье, работодатель вправе вводить сменность рабочего времени, но должен соблюдать пропорциональность между рабочим временем и временем отдыха, а также должен предоставлять необходимое время для восстановления сил работающих. В случае нарушения работодателем указанных требований, работники имеют право обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Приказ работодателя об изменении графика работы
Статья 98 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы