Работник меняет работу: Вопросы закона о коммерческой тайне и заработной плате при переходе к новому работодателю
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3616724
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, разглашение информации о заработной плате и разряде, полученных в предложении от другого работодателя, может быть квалифицировано как нарушение коммерческой тайны. Статья 1466 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает ответственность за разглашение коммерческой тайны без согласия обладателя такой информации. Однако, для того чтобы дать более точный ответ, необходимо ознакомиться с подробными обстоятельствами и исследовать договоры и иные документы, которые могут иметь значение для данного вопроса.
Для решения данного вопроса могут потребоваться копии соответствующих трудовых договоров, приказов о приеме на работу, письменная корреспонденция с работодателями и иные документы, подтверждающие факты разглашения информации о заработной плате и разряде.
Статья 1466 Гражданского кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы