Работа у ИП: оплата за смену, отпускные и больничные не оплачиваются. Как узнать свои права?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3555189
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, работающий у индивидуального предпринимателя, имеет право на оплату отпуска. Право на оплату отпуска предоставляется в полном объеме, независимо от режима работы и оплаты тарифа/смены. Отсутствие оплаты отпускных может являться нарушением трудового законодательства. Работник может обратиться к работодателю с требованием о выплате отпускных и, в случае отказа, обратиться в суд или в органы трудового надзора.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и ИП 2. Листок учета рабочего времени или другие документы, подтверждающие отработку суток через двое 3. Требование работодателю о выплате отпускных и его ответ (если имеется) 4. Документы, подтверждающие отказ работодателя в выплате отпускных (если имеется) 5. Любые другие документы, связанные с трудовыми отношениями между работником и ИП
Статья 123 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы