Работа в Монголии без соцпакета, беременность и отпуск по уходу за ребенком, выплаты при работе в школе и увольнение - важные детали

Согласно законодательству Российской Федерации, для начисления декретных выплат исходят из стажа работы на территории Российской Федерации. Данный стаж включает все года, в том числе и те, в которые Вы работали в школе в России. При этом наличие увольнения не влияет на включение указанных лет в общий стаж. В связи с этим, август-декабрь 2022 года, когда Вы работали в Монголии, не будут включены в Ваш общий стаж.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: - Копию договора о трудоустройстве в Монголии (от 1.09.22г) и его перевод на русский язык; - Копию документа, удостоверяющего личность; - Копию трудовой книжки, в которой указаны периоды работы в Российской Федерации; - Документ, подтверждающий увольнение из работы в России (если имеется); - Справку из места работы в Монголии о трудовой деятельности.

На основании предоставленных документов и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, будет произведен расчет выплаты пособия по беременности и родам. При этом стаж работы в России и в Монголии будет учтен в соответствии с требованиями закона.

Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к данной ситуации могут быть использованы следующие статьи:

• Статья 256: порядок начисления и выплаты ежемесячного пособия по беременности и родам;
• Статья 257: право на отпуск по беременности и родам;
• Статья 261: право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
• Статья 179: понятие стажа работы и его учет.

Однако, желательно уточнить дополнительные факты и обстоятельства данного случая для определения всех применимых статей закона, а также конкретных требований и последствий нарушения законодательства.