Работа в метрополитене: многосменный график, ночные и двойные смены – правильный выбор?

Работая в метрополитене в подмене, я не знаю график работы, но могу сказать только то, что он многосменный. Следовательно, я задаюсь вопросом: правильно ли ночные и двойные смены в этом случае?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2135 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан установить для работников график работы, который должен быть согласован с профсоюзными организациями или с работниками непосредственно. В графике работы должны быть определены рабочие дни, время начала и окончания работы, перерывы и выходные дни.

При многосменной работе работодатель также должен соблюдать требования к продолжительности рабочего времени и отдыха, установленные законодательством. Он не должен устанавливать график работы, который приведет к нарушению прав работников на отдых.

Если график работы приводит к переходу работника из дневной смены в ночную, или наоборот, у работника должно быть обеспечено достаточное количество времени для отдыха и восстановления сил.

В случае, если работник не может определенно ответить на вопросы о своем графике работы, он имеет право обратиться к своему непосредственному руководителю или через представителя профсоюзной организации за консультацией и помощью в уточнении своих прав и обязанностей.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2135 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации.

Сотрудникам, работающим в метрополитене, должны быть выданы трудовые договоры в соответствии с трудовым кодексом РФ и нормативными актами метрополитена. В трудовом договоре должны быть прописаны условия работы, включая график работы.

Если сотрудник не знаком с графиком работы или не согласен с ним, ему следует обратиться к своему непосредственному начальнику или в отдел кадров для уточнения режима работы.

Также, при наличии споров с работодателем, сотруднику рекомендуется обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав и интересов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2135 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи законодательства РФ, применимые для решения указанного вопроса:

  • Трудовой кодекс РФ, статьи 55, 56, 63;
  • Федеральный закон от 13.03.2006 г. №38-ФЗ "О рекламе", статья 5;
  • Регламент метрополитена, утвержденный Решением Правительства Москвы от 27 декабря 2010 г. № 923-ПП, раздел "Организация работы объекта метрополитена".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы