Работа в ломбарде: оплата труда, фактический рабочий день и вопрос законности отсутствия табеля

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан вести учет рабочего времени работников и предоставлять им табель учета рабочего времени. Отсутствие такого табеля может свидетельствовать о нарушении работодателем трудового законодательства.

Следовательно, данная ситуация может быть не законна и работодатель нарушает трудовые права работника. Я рекомендую обратиться к юристу или в профсоюз для получения профессиональной консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора о совместительстве;

2. Копия табеля учета рабочего времени, если таковой имеется, и другие документы, подтверждающие факт работы сверх установленных норм;

3. Письменные требования к работодателю (для составления жалобы или претензии), в которых необходимо описать все факты нарушения прав работника.

Если работодатель не предоставил вам табеля учета рабочего времени, а также не выплатил зарплату в соответствии с договором, то это нарушает действующее законодательство Российской Федерации.

Вам необходимо написать претензию работодателю о выплате не полученной зарплаты, определенной в договоре, а также о предоставлении табеля учета рабочего времени.

Если работодатель не отреагирует на вашу жалобу или претензию, вам рекомендуется обратиться в соответствующие инспекции и организации, занимающиеся защитой прав работников, такие как трудовая инспекция, профсоюзы, суд, региональное отделение Роспотребнадзора и др.

22, 91 ТК РФ.