Работа в крупной IT компании: отказ от плана продаж, возможность увольнения, договор с руководством и отсутствие инструкции

Добрый день. Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику необходимо выполнять трудовые обязанности, предусмотренные его трудовым договором, в соответствии с законодательством Российской Федерации, иными правовыми актами, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя. Однако, если Вам не представлен перечень конкретных обязанностей в должностной инструкции, необходимо обращаться к руководству компании для получения уточнений. Если работодатель потребует от Вас выполнения обязанностей, которые не предусмотрены трудовым договором или противоречат законодательству, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Однако, если отказ от выполнения работы может повлечь за собой увольнение, было бы разумнее оценить свои действия и принять соответствующее решение.

Для решения данного вопроса, следует обратиться к действующему Трудовому кодексу Российской Федерации, составить запрос к работодателю о предоставлении должностных инструкций. Если работодатель не предоставляет должностную инструкцию и приказ о выполнении конкретных задач, то работник не может быть обязан следовать неформализованным требованиям. Если же в должностной инструкции указана обязанность исполнять распоряжения руководства, то работник должен следовать указаниям руководства, включая план продаж, если такие указания даны. В случае отказа выполнять обязанности по должностной инструкции, работник может быть подвержен дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения. Стоит также учитывать, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно только при наличии законных оснований, установленных ТК РФ.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Изменение существенных условий труда", статья 79 Трудового кодекса РФ "Отказ работника от исполнения работы" и статья 80 Трудового кодекса РФ "Причины прекращения трудового договора по инициативе работодателя" могут быть применимы для решения данного вопроса.