Работа в другом городе: является ли это рабочим временем для оператора связи мобильной группы?

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, время, затраченное работником на командировку (в том числе в другой город), признается рабочим временем и оплачивается работодателем в соответствии с законодательством и трудовыми договорами. При этом, работник имеет право на оплату проезда, питания, проживания, а также на дополнительный отдых в соответствии с законодательством и коллективными договорами.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. А именно, к Трудовому кодексу РФ, который регулирует трудовые отношения между работодателем и работником.

Для определения, является ли время работы в другом городе рабочим, необходимо узнать какое именно задание было дано оператору связи мобильной группы и на каком основании.

Также могут понадобиться дополнительные документы, например, приказы работодателя, график работы и договор о предоставлении услуг связи с работником.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу для более детальной консультации.

Статья 107 Трудового Кодекса РФ "Оплата труда при командировке внутри Российской Федерации" и статья 178 Трудового Кодекса РФ "Режим работы при мобильном способе выполнения работы".