Разездной характер работы водителя: считаются ли часы отдыха в другом городе рабочим временем

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, рабочее время - это время, в течение которого работник обязан выполнять работу по заданию работодателя. Часы отдыха не относятся к рабочему времени, так как работник находится в перерыве между работой.

Однако, если работник находится в другом городе во время часов отдыха, работодатель обязан обеспечить ему условия для передышки (например, предоставить гостиничный номер) и оплатить данные услуги. Также работодатель должен учитывать время, которое работник затратил на передвижение между городами в рамках своей трудовой деятельности.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с вашим работодателем, который определяет условия вашей работы и оплаты труда.

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, который содержит правила и санкции в области трудового законодательства.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации, который устанавливает правила и ограничения для работодателей и работников в области трудовых отношений, включая определение рабочего времени и времени отдыха.

4. Приказы или инструкции вашего работодателя, которые регулируют условия работы на международных маршрутах и определения рабочего времени и времени отдыха.

5. Дополнительные документы, которые могут быть связаны с вашей работой и условиями труда, например, соглашения или коллективные договоры.

На основании анализа этих документов, специалист может дать более точный и конкретный ответ на ваш вопрос.

Статьи 91 и 92 Трудового кодекса Российской Федерации.