Установка различного режима работы продавцам: законность пятидневной рабочей недели с выходными днями и рабочим временем 8-17 часов

Согласно Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право устанавливать режимы работы для работников, в том числе и для продавцов. Однако следует учитывать, что все требования, установленные работодателем, не должны противоречить законодательству РФ. В данном случае, режим работы, предложенный индивидуальным предпринимателем, не является противоречащим законодательству РФ и может быть установлен, если принятые правила не отрицают трудовые права работников. Однако, работодатель должен обеспечить продажу продукта или услуг в пределах установленного в рабочее время графика и обеспечить полное время отдыха между сменами продавцов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор / договор с подрядчиками / лизинговый договор / иные документы, которые регулируют отношения между индивидуальным предпринимателем и продавцами.

2. Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения и работу в России, в том числе:

- Трудовой кодекс РФ; - Федеральный закон "Об охране труда"; - Правила внутреннего трудового распорядка; - Иные нормативные акты, регулирующие отношения между работниками и работодателями.

1. Приказы и иные внутренние документы, которые регулируют работу продавцов и определяют их график работы.

2. Табель учета рабочего времени, в котором должны быть отражены все рабочие дни, часы начала и окончания работы, время отдыха и т.д.

На основании этих документов юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации должен проанализировать режим работы, предложенный индивидуальным предпринимателем, и сравнить его с требованиями законодательства, чтобы определить его правомерность. Если режим работы не соответствует законодательству, юрист должен предложить альтернативные варианты работы, соответствующие законодательству, и помочь индивидуальному предпринимателю разработать и внедрить правильный режим работы для своих работников.

Трудовой кодекс РФ, статьи 91, 93, 113, 114, 116, 118, 119.