Работа на почте: подмена начальника отделения и возложение обязанностей на оператора мобильной группы связи.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право возлагать на работника новые или дополнительные обязанности, если они не противоречат его квалификации и не превышают его трудовую нагрузку. При этом, указанные изменения должны быть оформлены в письменном виде с последующим подписанием работником приказа о переводе на новую должность или изменении должностных обязанностей. Оклад должен соответствовать квалификации и объему работ, выполняемых работником. Таким образом, в данной ситуации необходимо проверить соответствие квалификации оператора мобильной группы связи с новыми возложенными на него обязанностями, а также оформить все изменения в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса будут необходимы документы, которые устанавливают правила и условия трудовой деятельности в данной компании, такие как трудовой договор, положение о назначении на должность, должностные инструкции, рабочие инструкции и другие внутренние документы. Помимо этого, следует учитывать законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений и соблюдать требования по организации рабочих процессов и сохранности грузов. Если в компании существует профессиональный союз работников, то стоит также взаимодействовать с ним в процессе решения данного вопроса.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 17, 19, 19.1, 21, 22, 47, 48, 49, 61).
• Закон Российской Федерации "Об оплате труда" (статьи 13, 14, 18).
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.12.2019 № 965н "Об утверждении профессионального (должностного) классификатора рабочих, должностей служащих и тарифно-квалификационных справочников по оплате труда работников организаций, учреждений и органов" (раздел "Связь, информатика и вычислительная техника", разряды ОКЗ "2.1 Операторы связи с функциями приема-передачи информации", ОКЗ "2.2 Операторы связи-кассиры").
• Тарифные сетки и инструкции по оплате труда, утвержденные организацией.