Работа в детском саду: инструктор по физо, младший воспитатель, совмещение должностей

Для ответа на вопрос необходимо уточнить условия трудового договора инструктора по физической культуре. Если в трудовом договоре не прописано ограничение на дополнительную работу в том же учреждении, то работа младшим воспитателем на 0,7 ставки возможна. Принципы оформления договоров могут различаться в зависимости от организации и области деятельности, поэтому рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации в данной области, для получения дополнительной консультации.

В данной ситуации необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Трудовой договор на работу в детском саду в качестве инструктора по физической культуре на 0,5 ставки;

2. Правила внутреннего трудового распорядка детского сада;

3. Положение о порядке назначения на должность младшего воспитателя в детском саду;

4. Положение о ставках и оплате труда в детском саду.

В соответствии с положениями трудового законодательства Российской Федерации и действующими в данном детском саду правилами и положениями, работник может сменить свою должность и ставку только путем заключения нового трудового договора.

Поэтому, чтобы изменить свою должность и ставку на младшего воспитателя на 0,7 ставки в этом же детском саду, необходимо заключить новый трудовой договор и согласовать данный вопрос с администрацией детского сада. При этом, должно быть соблюдено положение о порядке назначения на должность младшего воспитателя, а также установленные детским садом правила внутреннего трудового распорядка и положение о ставках и оплате труда.

Статьи, которые могут применяться к данному вопросу:

• Статья 20 Трудового кодекса РФ "Должность и место работы работника"

• Статья 71 Трудового кодекса РФ "Совмещение профессий (должностей)"

• Статья 72 Трудового кодекса РФ "Совмещение работ"