Воспитатель или инструктор: кто должен вести занятия физкультурой в детском саду?

Если у инструктора по физкультуре отсутствует соответствующее образование, то она не имеет права проводить занятия с детьми. В таком случае, вы можете вести занятия вместо нее только при наличии соответствующего образования или специальных знаний в области физкультуры.

Что касается обучения без отрыва от производства, то инструктор по физкультуре может проводить занятия только в соответствии с расписанием, установленным в детском саду. Если инструктор обучается в то время, когда проводятся занятия с детьми, то она не может их проводить в другое время, даже если ей оплачивается полная зарплата.

В целом, вопросы, связанные с занятиями физкультурой в детском саду, требуют точного соответствия требованиям закона и нормам, направленным на защиту здоровья и безопасности детей. В данном случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на данной области права.

Для решения данного вопроса, возможно понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор работника, который работает в детском саду воспитателем подготовительной группы.
2. Свидетельство об образовании инструктора по физкультуре.
3. Документы, подтверждающие переподготовку инструктора по физкультуре без отрыва от производства.
4. Расписание занятий в детском саду.
5. Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные работодателем.

Ответ на вопрос, обязана ли воспитатель вести занятия по физкультуре вместо инструктора, зависит от трудового договора и должностной инструкции воспитателя. Если в трудовом договоре указано, что воспитатель может замещать другое должностное лицо в определенных случаях, в том числе и инструктора по физкультуре, то воспитатель может быть обязан вести занятия вместо инструктора. Если же не указано, то данная обязанность может не возложена на воспитателя.

Ответ на вопрос о том, обязана ли инструктор по физкультуре проводить занятия с группой в другое время, не по расписанию, зависит от трудового договора и внутреннего трудового распорядка. Если в договоре и правилах расписано время и место, когда инструктор должен проводить занятия, то он должен придерживаться данного графика занятий. Если же такая обязанность не предусмотрена в договоре или правилах, то он может не проводить занятия в другое время.

Для решения вопроса применяются следующие статьи закона: 1. Статья 51 Трудового кодекса РФ - обязанности работника при исполнении трудовых обязанностей. 2. Статья 189 Трудового кодекса РФ - порядок перевода работника на другую работу. 3. Статья 259 Трудового кодекса РФ - оплата труда при переводе на другую работу.