Работа в детском саду на двух должностях: завхоз и младший воспитатель. Стоит ли подменять других младших воспитателей на время больничного?

Заведующая детским садом может поручить работу замещения больничных младшим воспитателям другим работникам только при условии, что эти работники имеют соответствующую квалификацию и опыт работы в данной должности, а также согласились на это. Если работник, занимающий ставку младшего воспитателя, не выполняет своих обязанностей по причине отсутствия на работе по болезни или другим причинам, то его должности должен замещать работник, имеющий соответствующую квалификацию и опыт работы в данной должности, но это не обязательно должен быть завхоз.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: трудовой договор или контракт между работником и работодателем, локальные нормативные акты предприятия (например, положение о структуре и штатном расписании), законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения.

Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть привлечен работодателем к выполнению дополнительных обязанностей, не предусмотренных его трудовой функцией, при условии, что это не противоречит законодательству, трудовому договору (контракту) и не приводит к увеличению его рабочего времени сверх установленной нормы длительности рабочего времени.

Таким образом, если подмена младших воспитателей на время их больничного приведет к увеличению рабочего времени работника сверх установленной нормы, то заведующая не имеет права потребовать от работника выполнения указанных обязанностей. В случае, если данная работа не будет приводить к увеличению рабочего времени сверх установленной нормы, то заведующая может потребовать от работника выполнения этих обязанностей, но только при условии, что это не противоречит законодательству, трудовому договору и локальным нормативным актам предприятия.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 57. Совмещение должностей.

Статья 59. Режим рабочего времени при выполнении работ по нескольким должностям.

Статья 73. Оплата труда работников, замещающих временно освобожденные должности и выполняющих обязанности временно отсутствующих работников.

Статья 74. Оплата работ работникам, выполняющим обязанности по другим профессиям, должностям, работы при профессиональной переподготовке и переквалификации.

Статья 136. Присвоение категории сложности труда.

Статья 137. Условия присвоения категорий сложности труда.

Статья 138. Изменение категории сложности труда и соответствующего ей тарифного разряда.

В данном случае необходимо также учитывать нормативные правовые акты, регулирующие деятельность детских садов и учреждений дополнительного образования.