Работа в детском саду: 0.5 ставки физорг и совмещение воспитатель, оплата учебных дней, возможность оформления за свой счет

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на не менее чем два выходных дня в неделю, а также на оплату труда за работу в порядке, установленном законодательством или коллективным договором (статьи 103 и 129). Если 0,5 ставки воспитателя не оформляются работодателем, это может являться нарушением трудовых прав работника. Следует обратиться к работодателю либо к профсоюзу для защиты своих трудовых прав и уточнения порядка оплаты труда в период сессии.

Для решения данного вопроса будет необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу, Закону "Об образовании" и приказам, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

Также для уточнения информации и защиты своих трудовых прав рекомендуется обратиться к профсоюзу или юристу для получения юридической консультации и помощи в составлении заявления или жалобы на нарушение трудовых прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 91. Совмещение профессий или должностей Статья 92. Условия совмещения профессий или должностей Статья 93. Оплата труда при совмещении профессий или должностей