Работа в декретном отпуске: Как сохранить должность при продаже фирмы

Если сотрудница находится в декретном отпуске в момент продажи компании, то ее права и интересы должны быть защищены в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Сотрудница может обратиться в юридическую консультацию или к специалисту в области трудового права для получения дополнительной информации и консультации. В данной ситуации важно учитывать, что незаконное увольнение или перевод на другую должность в течение декретного отпуска запрещены. Если сотрудница не желает увольняться по собственному желанию, то она вправе отказаться от такого предложения и остаться на своей должности в новой компании.

Для решения данного вопроса можно запросить у фирмы следующие документы: 1. Документы, подтверждающие правомерность продажи фирмы. 2. Документы, подтверждающие участие девушки в дикретном отпуске и ее статус. 3. Коллективный договор, если таковой существует. 4. Трудовой договор, заключенный между девушкой и фирмой.

Девушка может обратиться к работодателю с просьбой предоставить дополнительную информацию по предложению о написании заявления по собственному желанию, а также выразить свою позицию. Если она не желает писать подобное заявление, то она может отказаться от его написания. В случае нарушения работодателем прав работника, девушка может обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Защита прав женщин и мужчин на трудовой деятельности", статья 346 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора" и статья 36 Конституции РФ "Права и свободы человека и гражданина".