Работа учителем: права на выплату за отпуск и декретный отпуск

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, женщинам, ушедшим в декретный отпуск, выплачивается отпуск за период до начала отпуска. То есть, если автор вопроса ушла в декретный отпуск 18 мая 2022 года, то ей положена выплата за отпускные дни, накопленные до этого периода. Однако, конкретное количество дней отпуска, которое положено автору вопроса, следует уточнить на месте работы, так как это зависит от многих факторов, включая график работы и длительность рабочего дня.

Для выяснения ответа на данный вопрос требуются следующие документы:

1. Трудовой договор, подписанный между учителем и школой.
2. Документ, подтверждающий, что учитель ушла в декретный отпуск (например, свидетельство о рождении ребенка).
3. Разъяснительная записка от школы, содержащая информацию о датах начала и окончания декретного отпуска.
4. Приказ об отпуске, выписанный школой.
5. Трудовая книжка учителя, где должна быть зафиксирована информация о предыдущих отпусках и начисленных днях отпуска.
6. Трудовой кодекс и соответствующие законы Российской Федерации для выяснения прав и обязанностей работника и работодателя в отношении отпускного вознаграждения.

На основании предоставленных документов будет произведен расчет дней, за которые учителю положена выплата отпускных.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации: - Статья 123. Оплата ежегодного основного оплачиваемого отпуска - Статья 261. Очередность предоставления ежегодных отпусков - Статья 256. Отпуск по беременности и родам