Работа уборщицей в школе: зарплата, график работы и правила прохода через контрольный пропускной пункт

Здравствуйте. Работник, занятый на определенной должности в соответствии с трудовым договором, должен выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией, которая определяет перечень его обязанностей. Если обязанности, связанные с работой на контрольно-пропускном пункте, не указаны в должностной инструкции, то работнику можно отказаться от выполнения таких обязанностей без нарушения трудовых прав. Однако, если работник согласен на осуществление таких обязанностей, то он может выполнять их дополнительно к своим основным трудовым обязанностям.

Для решения данного вопроса необходим договор о трудовой деятельности между работником и работодателем, который должен содержать информацию о должностных обязанностях работника и правах работодателя, включая информацию о допуске на объект и соблюдении безопасности. Также может потребоваться правила внутреннего трудового распорядка и иные нормативные документы, регулирующие вопросы охраны труда и безопасности на предприятии. В любом случае, рекомендуется обратиться к представителям администрации школы для получения подробной информации о правилах прохождения контрольного пропускного пункта.

Написание конкретных статей законодательства зависит от региона, в котором расположена школа и условий трудового договора. Однако, общее регулирование может быть найдено в:

Трудовом кодексе РФ: - Статья 9.2 "Особенности прав и обязанностей работников, занятых на неполное рабочее время" - Статья 20 "Место работы работника" - Статья 21 "Нормирование труда работников" - Статья 108 "Условия и порядок заключения трудового договора"

Еще один источник регулирования - коллективный договор и устав учреждения (школы).