Работа уборщицей с неожиданными обязанностями в школе: ремонт и замена без доплаты

Должностная инструкция является официальным документом, который определяет обязанности и права работника в соответствии с его должностью. Однако, Директор не имеет права заставлять работника выполнять обязанности, не указанные в трудовом договоре и должностной инструкции без согласия работника и дополнительной оплаты труда. Если вы не согласны с условиями должностной инструкции, не подписывайте ее и обратитесь в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

В данной ситуации для решения вопроса следует запросить копию должностной инструкции, которую уборщица была заставлена подписать, а также затребовать от директора школы официальное объяснение, почему уборщица должна выполнять дополнительную работу без доплаты. Если работодатель (директор школы) отказывается выплачивать дополнительную оплату или нарушает трудовые права работника, следует направить претензию или жалобу в органы трудовой инспекции или в суд. Также рекомендуется обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся в вопросах трудового права.

Статья 18 ТК РФ "Содержание трудового договора"

Статья 20 ТК РФ "Должностная инструкция"

Статьи 67-71 ТК РФ "Обязанности работодателя по охране труда"

Статья 132 ТК РФ "Возмещение вреда, причиненного здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей"

Статьи 193-200 ТК РФ "Режим труда и времени отдыха"