Работа строительного магазина: возможна ли смена графика на 2/2? Полный ответ с ссылками на статьи.

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации сокращенная продолжительность рабочего времени на неделю устанавливается в соответствии с графиком работы, утвержденным работодателем. Однако, работодатель не может установить такой график, который приведет к нарушению прав работника или норм законодательства об охране труда.

При работе по графику 2/2 по 11 часов, общая продолжительность рабочего времени на неделю составляет 33 часа. Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, занятым на условиях полного рабочего времени, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не свыше 40 часов в неделю. Таким образом, график работы, установленный работодателем, не соответствует требованиям законодательства.

Рекомендуется обратиться к работодателю с требованием привести график работы в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации. В случае отказа работодателя рекомендуется обратиться в профсоюз или в надзорный орган за защитой своих законных прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, а именно к статье 91. Она регулирует продолжительность рабочего времени и определяет, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю.

Кроме того, в соответствии с пунктом 4 данной статьи, продолжительность смены для работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, может быть установлена не более чем 7,5 часов в день.

Таким образом, работодатель не может устанавливать график работы на 11 часов в день и 2/2, если это приведет к превышению нормальной продолжительности рабочего времени или значительным нагрузкам на работников.

Ссылки на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ:

Статья 91: https://www.consultant.ru/document/consdocLAW_14299/90c30f464aebf0a43d1ee65287a1edee6570c0da/

Также следует учитывать требования законодательства РФ относительно безопасности труда и охраны здоровья работающих, которые могут быть нарушены при установлении такого графика работы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими: - Трудовой кодекс РФ, статья 91 "Режим рабочего времени и времени отдыха", где установлено допустимое количество рабочих часов в день и в неделю, а также порядок и условия сокращенной рабочей недели; - Федеральный закон РФ от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальных экономических зонах в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", где установлено, что в рамках режима особой экономической зоны может быть установлен особый режим работы организаций, включая продление рабочего времени и сокращение продолжительности отдыха.

В конкретной ситуации необходимо уточнить, является ли строительный магазин частью особой экономической зоны, а также соответствует ли режим работы организации требованиям законодательства.