Работа кассиром 12-ти часовой смены: правильность перерывов и законодательство | Запрос на ответ с законодательными ссылками

Здравствуйте! Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, работникам необходимо предоставлять перерывы в работе для отдыха и питания. Для работников, занятых на сменной работе продолжительностью более 4 часов, время для отдыха и питания не менее 30 минут устанавливается в соответствии с графиком работы и не может быть включено в рабочее время.

Таким образом, вы имеете право на два перерыва по 30 минут для отдыха и питания в течение 12-ти часовой смены. Установление технического перерыва за час до окончания смены прямым обязательством законодательством не установлено.

Ссылки на законы:

• Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежедневные и недельные перерывы в работе"
• Статья 110 Трудового кодекса Российской Федерации "О времени работы и времени отдыха"

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы и законодательные акты:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности статьи 109-111.

2. Правила охраны труда кассиров-операционистов, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 21.12.2013 N 1170.

3. Трудовой договор между сотрудником и работодателем.

4. Внутренний трудовой регламент организации, в частности разделы, касающиеся регулирования рабочего времени кассира.

Согласно Трудовому кодексу РФ, рабочее время кассира не должно превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. При продолжительности рабочего времени свыше 6 часов ему должны предоставляться перерывы для отдыха и питания. Минимальная продолжительность перерыва должна составлять не менее 30 минут.

Правила охраны труда для кассиров-операционистов устанавливают, что кассирам должны предоставляться перерывы для отдыха и питания не менее 30 минут при продолжительности рабочей смены более 6 часов, а также перерывы для отдыха и восстановления работоспособности не менее 10-15 минут каждые 2 часа работы.

Таким образом, вам положены перерывы для отдыха и питания не менее 30 минут при продолжительности рабочей смены более 6 часов, а также перерывы для отдыха и восстановления работоспособности не менее 10-15 минут каждые 2 часа работы. Как минимум, вашему работодателю следует установить соответствующий режим перерывов во внутреннем трудовом регламенте и руководствоваться им при организации вашей работы.

Статьи 109, 113 и 284 Трудового кодекса Российской Федерации применимы для решения данного вопроса.