Работа поваром на месторождении: возможность уведомления по ст. 142 Трудового законодательства и задержки с выплатой зарплаты

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на отказ от работы в случае, если работодатель не произвел своевременную выплату заработной платы. Однако, необходимо учитывать, что работа на месторождении нефти и газа по вахтовому методу может регулироваться особыми нормами законодательства, а также условиями коллективного договора или трудового договора. Поэтому, для точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с конкретными условиями трудовых отношений работников на месторождении нефти и газа вопроса.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к коллективному договору, трудовому договору, а также к законодательству Российской Федерации. В случае если своевременная выплата заработной платы не производится, работники имеют право на уведомление работодателя о прекращении работы без предупреждения за 2 недели, с уведомлением профсоюза или представителя работников. Однако, если работодатель возражает против уведомления, работники должны продолжать работу до разрешения конфликта. В любом случае, нам нужна дополнительная информация, чтобы дать точный и правильный ответ на данный вопрос.

Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации.