Работа поваром на вахту в Коротчаево: услуги агентства, компенсация билетов, официальное трудоустройство и проблемы с оплатой зарплаты и проезда

Каким образом я могу наказать ИП, который не выполняет условия договора, не оплачивает проезд и устанавливает низкую зарплату без обговорения испытательного срока, несмотря на официальное трудоустройство, заключенное через агентство за плату в 10 000 рублей и с условием компенсации билетов ж.д. и зарплаты в размере 50 000 рублей в месяц?

| Андрей, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Ситуация, описываемая в вопросе, является нарушением трудового законодательства РФ. Работодатель обязан предоставлять работнику условия труда, установленные трудовым законодательством. Оплата проезда и размер заработной платы не могут быть изменены без согласия работника, а также не могут быть установлены нарушением законодательства. Если работодатель не выполняет своих обязательств, работник может обратиться в органы трудового надзора для защиты своих прав и возмещения ущерба.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса необходимо собрать следующие документы: - договор с агентством о трудоустройстве по форме, установленной трудовым законодательством РФ (ст. 59 ТК РФ); - служебный приказ (распоряжение) о приеме на работу по форме, установленной трудовым законодательством РФ (ст. 67 ТК РФ); - трудовой договор по форме, установленной трудовым законодательством РФ (ст. 57 п. 1 ТК РФ); - расчет льгот при оплате проезда на работу (если льготы предусмотрены законодательством); - все иные документы, подтверждающие условия трудового договора и выполнение работ по нему.

Для обращения за защитой прав работника можно обратиться в профессиональную юридическую консультацию, в трудовую инспекцию, а также в суд. В зависимости от конкретных обстоятельств в данном случае возможны различные требования к работодателю, например: - выплата неустоек за нарушение условий трудового договора; - изменение условий труда в соответствии со ст. 74 ТК РФ (приведение в соответствие с трудовым договором уровня заработной платы); - оформление отношений по труду по законодательству РФ (оформление трудового договора, заключение дополнительного соглашения к нему и т.п.); - возмещение ущерба в случае нарушения прав работника.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой Кодекс Российской Федерации: Статья 21.1 - Информирование работника о его трудовых правах и обязанностях Статья 57 - Размер оплаты труда Статья 72 - Испытание при приеме на работу Статья 73 - Оформление трудовых отношений Статья 188 - Ответственность сторон трудового договора Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 779 - Договор возмездного оказания услуг Статья 780 - Оплата услуг Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.27 - Нарушение требований законодательства о защите трудящихся

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы