Работа отделения реабилитации и госпитализация вне рабочей недели: влияние самоизоляции на процесс и сохранение заработной платы

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в период самоизоляции и нерабочей недели реабилитационные отделения, плановые госпитализации, а также дневные стационары должны работать в ограниченном режиме, с учетом всех рекомендаций по профилактике распространения инфекционных заболеваний. Однако, если работодателем было принято решение об остановке работы учреждения, то сохранение заработной платы определяется условиями трудового договора и коллективного договора, если таковой имеется. Также возможно применение мер государственной социальной поддержки, о которых можно узнать, обратившись в социальную защиту населения в местном исполнительном органе власти.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить более подробную информацию, такую как:

1. Какой вид медицинской организации занимается реабилитацией и госпитализацией (государственная или частная)?
2. В каком регионе находится данная медицинская организация?
3. Какие правила и ограничения действуют в регионе в связи с COVID-19?
4. Оплата за труд производится по договору труда или иным способом?

Предоставление дополнительной информации позволит дать более точный и точный ответ на данный вопрос и определить, какие документы могут потребоваться для его решения.

Трудовой Кодекс Российской Федерации (статьи 91, 93), Федеральный закон "Об инфекционных заболеваниях" (статьи 28, 31).