Работа охранником на 24-часовой смене: условия приема пищи и перерывы в работе

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работнику, который работает по графику сменной работы, должны быть предоставлены перерывы для отдыха, питания и выполнения личных дел. Количество и длительность таких перерывов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом предприятия.

Относительно установления видеонаблюдения за работником во время приема пищи, имеющимся законодательством (в том числе Трудовым кодексом РФ) нет прямого запрета на это. Однако, установление видеонаблюдения на рабочем месте тоже должно быть предусмотрено локальным нормативным актом, который определяет перечень мест, где может оно быть установлено и условия использования.

Но стоит отметить, что установление видеонаблюдения за работниками должно осуществляться с соблюдением их прав на конфиденциальность частной жизни и персональных данных. Если же работник не согласен на установление видеонаблюдения в зоне, где он принимает пищу, то он имеет право обратиться в профсоюз и/или органы надзора.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между охранной организацией и работником.
2. Коллективный договор, если он заключен между работодателем и профессиональным союзом.
3. Нормативные акты законодательства, содержащие правила организации режима труда охранников, т.е. Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "Об охране объектов охраны" и др.
4. Положения о питании охранников на рабочем месте, если они существуют в данной охранной организации.

Относительно видеонаблюдения, напрямую регулирующие этот вопрос законы в РФ отсутствуют. Однако, в том числе образовательные учреждения (лицеи, школы, колледжи), станции техобслуживания, офисы и многочисленные другие учреждения так или иначе защищают себя от кражи, грабежей, вандализма и других видов насилия в том числе установкой камер видео наблюдения.

Если работодатель хочет осуществить видеонаблюдение за сотрудником во время приема пищи, то он должен установить этот порядок в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, связанными с видеонаблюдением, а также согласовать этот порядок с работником. В таком случае, его имеет право установить только с согласия работника.

Перерывы и режим труда охранников регулируются Трудовым кодексом РФ, а конкретные правила определяются коллективным договором или трудовым договором.

Статьи ТК РФ, которые можно применить в данном случае: - Статья 91 - о перерывах в работе; - Статья 109 - о режиме рабочего времени и отдыха.

Относительно видеонаблюдения во время приема пищи, это может быть допустимо только при условии, что такие действия не являются нарушением норм Конституции РФ, законов РФ и прав человека и гражданина, в том числе недопустимым вмешательством в личную жизнь охранника без подтвержденного основания.