Работа официально в ООО: возможно ли совмещение должностей менеджера и директора в другом ООО?

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на совместительство, если это не противоречит законам, коллективному договору и трудовому договору. Однако, если в трудовом договоре присутствует запрет на совместительство или конкуренцию, то работник не имеет права на данное совместительство. Также, в случае, если вы хотите быть директором в другом ООО, вам необходимо убедиться, что это не противоречит вашим обязанностям и не возникнет конфликт интересов между вашим основным местом работы и новой должностью.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав ООО, в котором необходимо проверить наличие ограничений по работе совместительно в других организациях.

2. Трудовой договор, заключенный с ООО, где работает юридический лицо.

3. Договор о назначении на должность директора в другом ООО, если такой юридический факт имеется.

4. Согласие работодателя, где работает юридическое лицо, на совместительство в другой организации.

5. Оформление документов на предоставление отпуска на период исполнения должности директора в другом ООО.

Необходимо также учитывать, что совмещение должностей может быть запрещено трудовым законодательством, а также требованиями внутренних документов организации, в том числе устава, коллективного договора и трудовых договоров с работниками, установленными нормами законодательства.

Статья 1.3 Гражданского кодекса РФ; Статья 19 Трудового кодекса РФ; Статья 71 Федерального закона "Об акционерных обществах"; Статья 53 Федерального закона "О товариществах"; Статья 65 Федерального закона "О подразделениях юридических лиц".