Работа на совместительстве: ночной сторож и столяр в детском саду. Как я узнал о запрете на присутствие с собакой и клевете от людей.

Действия этих "людей", если они предполагали и доложили заведующей, что вы могли бы дежурить внутри сада с собакой, могут быть квалифицированы как клевета. Клевета - это распространение заведомо ложной информации, aim причинения вреда чести, достоинству или деловой репутации физического или юридического лица. В данном случае, если такие действия действительно произошли, то они могут быть квалифицированы как клевета, и вы можете обратиться в суд за защитой своих интересов и компенсации морального вреда, причиненного вам этими действиями.

Для решения вопроса, вам понадобится юридическая консультация и анализ правовых норм, регулирующих отношения между работодателем и работником в Российской Федерации. Вы должны проанализировать трудовой договор, коллективный договор, должностную инструкцию, соглашение об оплате труда и другие документы, устанавливающие ваши трудовые отношения с работодателем. В данной ситуации, важно выяснить, был ли заключен с вами письменный договор о совместительстве, и предусмотрена ли в нем возможность работы с собакой. Если же информация о наличии животного на рабочем месте является клеветой со стороны третьих лиц, то вы можете обратиться в суд с заявлением о защите своей чести и достоинства, а также требованием возмещения нанесенного вам ущерба.

Статья 128 УК РФ "Клевета".