Ночной сторож Иволгин защищает свои права: судебный иск о восстановлении на работе

Право каждого человека на отдых не означает право не выполнять свои трудовые обязанности. В данном случае, если Иволгин действительно дважды застался ночью спящим в дровяном сарайчике во время, когда он должен был охранять объект, то это может рассматриваться как нарушение его трудовых обязанностей. Конституция Российской Федерации не дает возможности для нарушения трудовых обязанностей, а законодательство РФ предусматривает возможность прекращения трудового договора в случае неисполнения работником своих трудовых обязанностей. В связи с этим, требование Иволгина о восстановлении на работе может быть отклонено.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между Иволгиным и Прониным, в котором должны быть прописаны обязанности сторожа и условия работы, в том числе охрана объекта с 7 вечера до 7 утра.

2. Приказ об увольнении Иволгина, в котором должны быть указаны причины увольнения и сроки уведомления о намерении уволить.

3. Письменное заявление Иволгина о желании вернуться на работу.

4. Документы, подтверждающие двукратную нарушение Иволгиным режима работы, например, свидетельские показания Пронина или записи видеонаблюдения.

5. Разъяснительная записка о правовом регулировании ночного дежурства и режима работы, в которой должны быть указаны нормы трудового законодательства, регулирующие данную ситуацию.

6. Конституция Российской Федерации, как нормативное правовое акт, имеющее высшую юридическую силу в РФ.

В судебном разбирательстве необходимо рассмотреть действительно ли Иволгин нарушил свои обязанности, какие нормы трудового законодательства были нарушены, а также можно будет проанализировать ссылки Иволгина на Конституцию РФ и дать правовую оценку его доводам.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 81 "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя" и Статья 189 "Дисциплинарное взыскание".