Работа на складе больницы: проблемы инвентаризации и права сотрудника

Если такая ситуация действительно происходит, то первым шагом для вашей сестры является обратиться к своему непосредственному руководителю или кадровой службе и сообщить о своем положении. Сестра может требовать проведения полной инвентаризации склада и составления соответствующих документов. Также она может попросить составить акт о недостаче, в котором должны быть указаны конкретные обстоятельства, которые привели к обнаружению недостачи, а также должны быть указаны все лица, которые имели доступ к этому складу.

Если сестра не причастна к причинам возникновения недостачи и может доказать свою невиновность, то ей необходимо обратиться к адвокату, который специализируется на вопросах трудового права. Адвокат поможет собрать необходимые доказательства и подготовить необходимые документы, чтобы защитить интересы вашей сестры.

Если же сестра действительно была причастна к недостаче, она может быть привлечена к ответственности. В таком случае она имеет право на защиту своих прав и интересов через суд. В этом случае также рекомендуется обратиться к адвокату для получения профессиональной помощи в защите интересов вашей сестры.

Для решения данного вопроса сестре необходимо будет собрать и подготовить следующие документы и материалы:

1. Копию трудового договора с больницей, подписанного между сестрой и работодателем;
2. Копии приказов о приеме на работу, о присвоении квалификационного разряда, о повышении заработной платы и пр.;
3. Копии табелей учета рабочего времени и отпусков за время работы на складе;
4. Копии инвентаризационных ведомостей, если таковые имеются, и любых других документов, подтверждающих работу сестры на складе и ее участие в инвентаризации;
5. Копию приказа об увольнении человека, которого записали в качестве ответственного за склад, а также любые документы, свидетельствующие об отсутствии такой должности у сестры;
6. Письменные объяснения сестры, подтверждающие, что она не имеет отношения к недостаче на складе и что она не осуществляла каких-либо действий, которые могли бы привести к появлению недостачи.

В случае, если на сестру будут возложены обвинения в связи с недостачей на складе, она имеет право на защиту своих прав в соответствии с законом. Сестра должна предоставить вышеуказанные документы в качестве доказательств своей невиновности. Если же работодатель не будет учитывать предоставленные документы и будет настаивать на вине сестры, то она может обратиться в суд для защиты своих прав и привлечения работодателя к ответственности.

статья 81 ТК РФ (о возможных дисциплинарных взысканиях); статья 196 ТК РФ (о дисциплинарной ответственности работников); статья 122 Трудового кодекса РФ (о праве на обжалование решений работодателя); статья 158-159 Гражданского кодекса РФ (о договоре найма); статьи 165, 166, 168, 169, 170 Гражданского кодекса РФ (о договоре хранения).