График работы на складе: режим, последние смены и запрет доступа после инвентаризации

Добрый день. В вашем случае, рекомендуется обратиться к работодателю с вопросом о возможности проведения смен 21 и 22 марта в связи с запретом на доступ к складам. Также, уточните, на каком основании вам был запрещен доступ к складам после инвентаризации. Необходимо уважительное основание для запрета, иначе возможно оспаривание данного решения в суде.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с указанием даты окончания трудовых отношений.
2. График работы, на основании которого определяется, какие дни являются рабочими, и какие - выходными.
3. Правила внутреннего трудового распорядка или другие указания работодателя, установленные в организации, которые могут содержать требования, связанные с безопасностью на рабочем месте.
4. Информация о том, кто и при каких обстоятельствах может получить доступ на склады по окончании инвентаризации.

Некоторые из этих документов могут потребоваться для решения вопроса о возможности работника выполнять свои смены после инвентаризации. Кроме того, работодатель должен учитывать требования законодательства Российской Федерации, включая нормы охраны труда и правила безопасности на производстве. Консультация юриста может помочь узнать дополнительную информацию и получить рекомендации по этому вопросу.

Конкретных статей закона, регулирующих данный вопрос нет. По данному вопросу необходимо ориентироваться на трудовой договор и внутренние правила организации, регламентирующие условия прохождения инвентаризации и доступ к складам. В случае неопределенности правового регулирования данный вопрос может решаться путем согласования с работодателем. Если возникнет спор между сторонами, то дальнейшее решение может приняться через суд.