1. Оплата проезда с работы до дома: ваше право и обязанность 2. График работы 2 через 2: все, что вам нужно знать 3. Режим работы с 12:00 до 23:00: информация для посетителей

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации работодатель не обязан оплачивать дорогу с места работы до дома работника. Однако, если в трудовом договоре или в коллективном договоре предусмотрены условия об оплате проезда или компенсации затрат на проезд, то работодатель должен выполнить свои обязательства по оплате или компенсации затрат.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и к договору между работником и работодателем. В соответствии со статьей 169 Трудового кодекса РФ работодатель обязан оплачивать расходы, связанные с проездом на работу и с работы работника, если это предусмотрено договором между сторонами трудового договора или коллективным договором. Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо изучить трудовой договор и наличие коллективного договора в компании, а также определить, указано ли в этих документах условие об оплате расходов на проезд работника.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ (статьи 126, 127, 128, 129, 133) - Федеральный закон "Об оплате труда работников" (статьи 1, 2, 8) - Постановление Правительства РФ от 16.09.1998 № 1022 "Об утверждении Правил оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и работах с особыми условиями труда" (статья 4)