Работа на предприятии с официальным оформлением и решением проблемы для работников возрастом от 17 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3260639
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работники младше 18 лет могут работать не более 35 часов в неделю. Если Ваше время работы превышает установленное законом ограничение, то Вы можете связаться с уполномоченными органами, такими как Российская инспекция труда, и сообщить о нарушении своих трудовых прав. Вы также можете обратиться к своему непосредственному руководителю и попросить снизить Вашу недельную рабочую нагрузку до установленного законом уровня.
Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в орган надзора за соблюдением трудового законодательства по месту вашей работы, а именно в территориальный орган Российской инспекции труда (Роструд), который будет проверять правильность обслуживания трудовых отношений между работником и работодателем.
Также Вам понадобятся следующие документы: копия трудового договора, где указаны условия работы, табель учета рабочего времени, график работы, выданные приказы о переработках.
В случае если работодатель нарушает законодательство Российской Федерации о труде, то Вам обязательно начислят соответствующую компенсацию, а работодатель будет понесет штрафные санкции.
Статья 264 Трудового кодекса Российской Федерации «Ограничения по продолжительности рабочего времени для некоторых категорий работников», статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации «Продолжительность рабочего времени для работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста».
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:
Трудовой договор с указанием должности, расписания работы, количества отработанных часов и заработной платы.
Табель учета рабочего времени за прошедший период, где отражены все отработанные часы.
Какие-либо другие документы, которые могут подтверждать факт переработки.
После сбора документов необходимо обратиться к работодателю с просьбой привести график работы в соответствие с законодательством РФ. В случае невозможности договориться с работодателем, можно обратиться в инспекцию труда по месту работы.
Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Продолжительность рабочего времени" и статья 86 ТК РФ "Ограничение приема на работу и пребывания на работе несовершеннолетних".
Согласно законодательству Российской Федерации, максимальная норма рабочего времени для лиц, не достигших возраста 18 лет, составляет 35 часов в неделю. Если вы работаете 42 часа в неделю и находитесь в возрасте до 18 лет, то это является нарушением трудового законодательства. Рекомендуется обратиться к руководству предприятия и попросить сократить рабочее время до максимально допустимой нормы, а также заявить о нарушении своих трудовых прав. Если руководство отказывается изменить условия труда, можно обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы