Работа на опасном предприятии в Московской области: ускоренная пенсия и дополнительный отпуск - однако, как вернуть вредность?

Прежде всего, следует обратиться к своему работодателю и попросить официального объяснения по поводу изменения статуса вредности и перевода административного отдела в Москву, а также потребовать выдачи инструкций по обеспечению безопасности жизни и здоровья работников при работе с опасным для здоровья веществом. Если работодатель отказывается удовлетворить требования работников и вернуть им статус вредности, то следует обратиться в органы трудового надзора или в суд для защиты своих прав. Работодатель не вправе лишать своих сотрудников законных компенсаций и прав, предоставленных законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление о восстановлении категории вредности в соответствующую организацию (например, Министерство труда Российской Федерации).

2. Документы, подтверждающие наличие вредных условий труда на вашем рабочем месте, например, заключение санитарно-эпидемиологической экспертизы или справку о производственном контроле.

3. Документы, подтверждающие фактическую работу в подразделении, такие как трудовые договоры, расчетные листы, справки об отпусках и т.д.

4. При необходимости, вы можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для разработки стратегии действий и оценки рисков.

Стоит отметить, что восстановление категории вредности может быть длительным процессом и возможно потребуется дополнительное медицинское обследование. Также необходимо готовиться к тому, что работодатель может принять негативный становище, и в этом случае вы можете обратиться за защитой своих прав в судебном порядке.

Трудовой кодекс РФ, статьи 212-214; Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статьи 8, 23-24; Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", статьи 9, 22, 27.