Работа на двух работах: возможен ли декретный отпуск по договору?

Здравствуйте. Если Вы работаете по договору и не являетесь работником по трудовому договору, то, скорее всего, не имеете права на отпуск по уходу за ребенком (декретный отпуск). Однако, для получения точного ответа на Ваш вопрос следует обратиться к своему работодателю и/или юристу, который может изучить все условия Вашего договора и данной ситуации.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор (если вы работаете по договору);
2. Справка с места работы о том, что вы работаете на данном предприятии и сколько лет вы отработали;
3. Медицинская справка, подтверждающая беременность;
4. Заявление в установленном порядке об уходе в декретный отпуск.

Необходимо заметить, что в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, вы можете уйти в декретный отпуск не только с основной работы, но и с работы по договору. Однако, в случае с работы по договору, проверьте условия вашего договора, возможно там есть оговорки на этот счет. Также, не забудьте уведомить работодателей об уходе в декретный отпуск заранее и в установленном порядке.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрещенные действия работодателя при заключении, изменении, расторжении трудового договора";
• Статья 257 Трудового кодекса Российской Федерации "Допустимые условия заключения, изменения, расторжения трудового договора";
• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение работника по инициативе работодателя";
• Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по соглашению сторон";
• Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрет на совмещение профессий, должностей, работ";
• Статья 261.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работника";
• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор".

Обращаем ваше внимание, что применяемость каждой из данных статей зависит от конкретных обстоятельств дела.