Работа на двух местах: оплата больничных с основной работы или совместительства?

Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата больничного листа производится за счет средств работодателя, на которого работник принят на работу. Следовательно, оплата больничного листа будет осуществляться только с места работы, на которое работник принят на основе трудового договора. Оплата с места внешнего совместительства не предусмотрена.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и к законодательным актам, регулирующим оплату больничных листов. Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в себя все договоры о работе и добавочные соглашения, которые подтверждают, что сотрудник работает на двух местах.

Ответ на вопрос, будет ли оплачиваться больничный лист только с основного места работы или с обоих, зависит от наличия дополнительных положений в законодательных актах и в договоре о работе. Например, ТК РФ говорит, что если сотрудник работает на нескольких местах, то его право на ежемесячный пособие по временной нетрудоспособности может быть ограничено в соответствии с законодательными актами.

Также было бы полезно обратиться за консультацией к юристу, чтобы уточнить информацию и принять оптимальное решение в данном случае.

Статья 336 Трудового кодекса РФ "Об оплате работника за время болезни" и статья 329 Трудового кодекса РФ "Виды оплаты труда".