Работа на двух должностях: выплаты и налоги

Согласно Законодательству Российской Федерации, если Вы работали на двух работах одновременно, то обе работодатели обязаны были зачислять в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования взносы на основную и совместительную работу, соответственно. Однако, если Вы уже уплатили налоги с доходов, полученных с обоих работ, то дополнительных выплат Вам не должны сделать.

Для решения вопроса о выплатах необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовые договоры или контракты, подписанные с двумя работодателями.
2. Копии заработных плат за период работы на обеих работах.
3. Свидетельство о доходах, выданное налоговой инспекцией, подтверждающее оплату налогов за заработанные суммы на обеих работах.

На основании предоставленных документов, работодатели могут произвести расчеты и выплаты заработной платы в соответствии с действующим законодательством. В случае, если были нарушены права работника, например, не выплачены отпускные, годовые премии или другие выплаты, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Статьи законов, применимые к данному вопросу:

1. Трудовой кодекс РФ:

- Статья 91 "Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни" - Статья 134 "Оплата труда за работу в ночное время" - Статья 136 "Оплата труда за работу в условиях тяжелой работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда"

1. Налоговый кодекс РФ:

- Статья 218 "Сумма налога на доходы физических лиц, подлежащая уплате в бюджет Российской Федерации" - Статья 223 "Размеры страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"

1. Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

- Статья 12 "Виды государственных пособий на детей, их размеры и порядок назначения"