Работа воспитателя на двух должностях в одном детском саду: легальность и правильное оформление

Согласно ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник не может находиться на двух должностях в одной организации, за исключением случаев, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами представителей соответствующих органов государственной власти.

Таким образом, воспитатель детского сада нельзя на том же месте работы занимать должность заведующей детским садом. Это произойдет с нарушением Трудового кодекса.

Если же есть нужда в работе воспитателя на другой должности (заведующий), то следует уволить работника с текущей должности воспитателя и оформить по новому трудовому договору на новой должности.

Для решения указанного вопроса, необходимо получить информацию о следующих документах:

1. Трудовом договоре воспитателя детского сада, в котором указаны условия труда, включая ставку по основной работе и возможность работать на других должностях.
2. Уставе детского сада, где описываются права и обязанности работников, включая возможность занимать другие должности в организации.
3. Документация, подтверждающая квалификацию воспитателя и заведующей детским садом.

Юридически во многих организациях возможность работы на нескольких должностях не запрещена. В данном случае, воспитатель может работать в детском саду и на другой должности, включая заведование детским садом, если это прописано в документах организации. Поэтому, в данном случае необходимо изучить документы и правила организации, а также законы, определяющие порядок такой работы в соответствии с трудовым кодексом и другим российским законодательством.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от ряда факторов и могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств. Однако, в целом, на данную ситуацию могут быть применимы следующие статьи:

• Трудовой кодекс РФ, в частности статьи о трудовых правах и обязанностях работника и работодателя, о переводе на другую работу, о запрете сочетания профессий и др.

• Закон "Об образовании в РФ", статьи о соответствии квалификации педагогических работников занимаемой должности, о правах и обязанностях педагогических работников, о порядке формирования коллективов педагогических работников и др.

• Локальные нормативные акты детского сада, включая положения о штатной расстановке, о персональном составе, о порядке приема и увольнения работников и др.

Для точного ответа на вопрос необходимо проанализировать документы и положения, учитывая конкретную ситуацию.