Работа на декретном месте: права и выплаты для работника и работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3508142
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске, а также в период временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами. Поэтому после открытия больничного листа вам не могут уволить с работы. Вам также должны будут выплачивать декретные пособия в соответствии с действующим законодательством.
Для дальнейшего решения данного вопроса, вам могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, больничный лист, документ о начале отпуска по уходу за ребенком.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы