Работа в ООО Русский Аппетит: правила замещения в декретном отпуске и освобождение места
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3760631
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при отпуске по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить сотруднице место работы, соответствующее ее квалификации и предыдущей должности. В вашем случае, когда девочка вернется из декретного отпуска, вы не обязаны освобождать ей место, если ваша деятельность все еще необходима и вам был заключен трудовой договор. Директор не имеет права без обоснованных причин сокращать вашу должность или увольнять вас, чтобы освободить место для другого работника. Также учитывайте, что если вы работаете по трудовому договору на полный рабочий день, то работодателю запрещается найм другого сотрудника на ваше место в период вашего отсутствия.
В данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Трудовой договор
- Уведомление о начале и окончании отпуска по уходу за ребенком
Статьи 256, 259 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы