Трудоустройство на декретном месте с перспективой постоянной работы в отделе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3525462
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВам необходимо обратиться к законодательству о защите прав трудящихся. По закону, работодатель имеет право заменить работника на постоянном месте работы только в случае его увольнения, достижения пенсионного возраста или при возникающей необходимости в сокращении персонала. Если вы соответствуете требованиям для постоянного трудоустройства и известно, что другой человек был назначен на это место вместо вас, то ваше право на дальнейшее трудоустройство могло быть нарушено. Вам следует обратиться к юристу или профсоюзу для получения консультации и защиты своих прав.
Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы: - Трудовой договор; - Документы, подтверждающие ваши работы на декретном месте; - Документы, свидетельствующие о назначении другого человека на ваше место работы; - Любые другие свидетельства, подтверждающие ваше право на постоянное место работы.
Статья 380 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы