Важность безопасности на рабочем месте и ее влияние на трудоустройство: опыт автора и роль правоохранительных органов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3637590
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право проверить соискателя на принадлежность к потенциальному рисковому слою населения. Однако, информация о привлечении человека к уголовной ответственности или наличии у него судимости может быть предоставлена только компетентными органами правосудия через соответствующие правовые процедуры. Необоснованное отказывать в трудоустройстве или ограничивать возможность претендовать на вакансию на основании непроверенной информации о наличии судимости является нарушением закона.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
- Справка из полиции, подтверждающая отсутствие судимости и факта привлечения к уголовной ответственности
- Трудовая книжка и рекомендации с предыдущих мест работы
- Личное заявление соискателя
Статья 124 Трудового кодекса РФ - Запрещение дискриминации в сфере труда и занятости
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы