Учитель на декретном месте: увольнение и перевод на другую должность

Согласно Закону Российской Федерации 'О декретном (отпуске по беременности и родам)' работницы, находящиеся в декретном отпуске, могут быть уволены только по соглашению сторон. Если работодатель вынужден прекратить трудовой договор с работником, находящимся в декретном отпуске, он обязан обеспечить такому работнику новое равноценное по содержанию и оплате трудовое место на условиях, предусмотренных трудовым законодательством и условиями трудового договора. При увольнении такого работника срок декретного отпуска сокращается до даты фактического прекращения трудового договора. Поэтому вы должны выйти из отпуска 11 августа, чтобы быть уволенной и принятой на новую должность 25 августа.

При решении данного вопроса понадобятся: трудовой договор, приказ о прекращении трудового договора, приказ о приеме на новую должность, удостоверение медицинского работника о состоянии здоровья работницы

Закон Российской Федерации 'О декретном (отпуске по беременности и родам)' - статья 13