Конфликт на рабочем месте: учитель с 3-й группой инвалидности требует окончания уроков. Документы на подтверждение важности этого требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3479058
Как можно урегулировать конфликт между работником, который является учителем в сельской школе и имеет 3 группу инвалидности, и работодателем, который не согласен с ее требованием находиться на рабочем месте только до окончания уроков, и какие документы необходимы для решения данной ситуации?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, рабочее время учителя определяется по расписанию уроков. Если ваши уроки закончились, то вы можете покинуть рабочее место, если работодатель не предоставил вам других задач. Обязанность находиться на рабочем месте до 15 часов не может быть наложена на вас без должного основания.
Для решения данного вопроса понадобятся копия трудового договора, расписание уроков, приказы о назначении на работу и другие документы, подтверждающие ваши трудовые обязанности.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Гордей, Город: Москва
Данила, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы