Конфликт на рабочем месте: возможность увольнения и роль юриста
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3853646
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право прекратить трудовой договор с работником по инициативе работодателя, если работник систематически не исполняет свои трудовые обязанности либо совершает другие серьезные нарушения трудовой дисциплины. В данном случае, выкладывание видео-записи фрагмента конфликта с руководителем может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. Характер и серьезность конфликта, а также влияние данного действия на рабочий коллектив и производственный процесс могут быть ключевыми факторами при принятии решения о возможном увольнении.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с трудовым договором работника, правилами внутреннего трудового распорядка организации и другими локальными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы