Как решить конфликт на рабочем месте и защитить себя от угроз: советы и официальная процедура

В данной ситуации необходимо осознать, что угрозы здоровью и угрозы, поступающие по телефону, представляют серьезную опасность для вашей безопасности. Поэтому в первую очередь рекомендуется обратиться в полицию и предоставить все сведения о произошедшем конфликте, включая угрозы по телефону. Полиция будет проводить расследование и принимать меры для обеспечения вашей безопасности.
Что касается написания заявления на увольнение, рекомендуется обратиться к HR-специалисту или руководителю вашей компании для получения консультации и инструкций. Они помогут оценить ситуацию и принять необходимые меры для вас и ваших коллег.
В данной ситуации также рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в сфере трудового права, для получения конкретной правовой помощи и советов, а также для защиты ваших трудовых прав.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Заявление в полицию с указанием всех сведений о конфликте и угрозах;
- Заявление на увольнение с указанием причин, связанных с безопасностью и угрозами здоровью;
- Документы, подтверждающие факт угроз и нарушения безопасности на рабочем месте, такие как письма, сообщения или аудиозаписи с угрозами.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 119 УК РФ 'Угрозы причинения тяжкого вреда здоровью';
- Статья 119.1 УК РФ 'Угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью';
- Статья 119.2 УК РФ 'Публичные призывы к совершению террористической деятельности или публичные призывы к террористической деятельности либо обоснование терроризма'.