Нарушение законодательства и правил охраны труда на рабочем месте: курение, безопасность и здоровье сотрудников

В случае курения на рабочем месте коллегами, нарушается нормативное правовое регулирование, в том числе трудовое законодательство Российской Федерации. Для решения данной проблемы следует обратиться к руководству предприятия или организации, чтобы они приняли соответствующие меры к предупреждению и устранению данного нарушения. В случае, если устные замечания к коллегам не привели к результату, можно подать официальное письменное заявление о нарушении правил безопасности и установленных норм, с указанием нарушителей и фактов нарушения. Также можно обратиться к профсоюзу или инспекции по труду для получения консультации и поддержки в данном вопросе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или записи в трудовой книжке, подтверждающие законные права и обязанности работников на рабочем месте. 2. Внутренние нормативные акты организации, в которых могут быть установлены правила пользования рабочим помещением и запрет на курение. 3. Письменное заявление о нарушении правил безопасности и установленных норм.

Применимые статьи закона: 1. Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации - права и обязанности работников и работодателей в сфере трудовых отношений. 2. Статья 37 Конституции Российской Федерации - право на благоприятные условия труда и охрану труда. 3. Статья 4.1.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение правил пожарной безопасности, включая курение в запрещенных местах, является административным правонарушением.