Работа на автомобиле и грузоперевозки возле строительного комплекса | Конфликт с замом директора

Согласно законодательству Российской Федерации, заместитель директора компании не имеет права выгонять и не давать возможность работать третьим лицам на территории комплекса, если это не предусмотрено договором или законодательством. Требование оплаты 1000 рублей в месяц также не имеет законной основы, если оно не согласовано заранее и не предусмотрено каким-либо договором.

Для решения этого вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, который должен содержать условия оплаты труда, рабочее время и место работы.

2. Устав организации и положения, в которых должны быть описаны полномочия заместителя директора.

3. Договор аренды, если автомобиль арендуется.

4. Документы, подтверждающие наличие аккредитации и соответствующей лицензии для занимаемой деятельности.

5. Документы, подтверждающие наличие регулирующих правил и норм для данного типа деятельности в соответствующем регионе.

После тщательного изучения указанных выше документов юрист будет иметь более полное представление о ситуации и сможет дать соответствующие рекомендации по ее решению.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307, 308 и другие); - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 5, 37, 41 и другие); - Закон о защите прав потребителей (статьи 12, 13 и другие); - Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 158 и другие, в случае возможного применения уголовной ответственности).

Однако, для более точного ответа и определения применимых статей необходимо более подробно изучить ситуацию и правовую практику.