Оскорбления замом на работе: как защититься и куда обратиться

Здравствуйте. Если у Вас есть записи, на которых заместитель директора колледжа на Вас быть оскорбительным и непрофессиональным, то Вы можете обратиться в органы внутреннего дела с жалобой на заместителя директора. Если же данный конфликт между Вами и заместителем директора не будет решен внутри колледжа, заместитель директора может быть привлечен к административной ответственности и быть наказанным штрафом или даже увольнением с работы. Важно уточнить, что решение об увольнении принимается только работодателем.

Для решения Вашего вопроса, Вам следует обратиться в органы внутренних дел Российской Федерации и сообщить о факте оскорбительного обращения со стороны заместителя директора колледжа. При обращении необходимо представить доказательства оскорбительного обращения, в частности, записи на диктофоне.

Заместителю директора колледжа может быть привлечена ответственность за оскорбление в соответствии с уголовным и/или административным законодательством Российской Федерации. Однако, решение о том, какая ответственность будет применена к заместителю директора колледжа, будет принято компетентными органами государственной власти на основании имеющихся фактов и доказательств.

Обращаю Ваше внимание на то, что данный ответ является общим и не является юридической консультацией. Для получения точной и подробной информации Вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области права.

Статьи, применимые к данной ситуации:

Статья 19 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основах трудового законодательства» - право каждого работника на обеспечение безопасных условий труда, в том числе на защиту от противоправных действий со стороны работодателя.

Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение условий труда.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за оскорбление.

Статья 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за нарушение правил внутреннего трудового распорядка.