Права директора на назначение замом начальника детской площадки: ответ эксперта в области ВР школьного образования

В соответствии с трудовым законодательством директор школы не имеет права самостоятельно назначать своих подчиненных на должности вне школы, так как это находится за пределами его компетенции. При назначении на должности в других организациях, работодатель должен руководствоваться соответствующими нормами законодательства и трудовым договором. Если в трудовом договоре указаны все условия работы, включая возможность отправки на командировки и/или выполнение других заданий, включающих выполнение функций вне школы, то работник может быть направлен на выполнение соответствующих заданий. Однако перед тем как принимать решение о выполнении указанных заданий, необходимо проанализировать содержание трудового договора и условия работы в школе. Если работа на летней детской площадке не указана в трудовом договоре, то назначение на эту должность может быть осуществлено только после заключения дополнительного соглашения между работником и работодателем.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить устав школы, должностную инструкцию заместителя директора по ВР, правила работы летних детских площадок, а также законодательство, регулирующее трудовые отношения. Для уточнения положения дел и составления более точного ответа необходимы подробности ситуации, поэтому рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для получения консультации.

Статья 19 Трудового кодекса РФ, статья 78 Трудового кодекса РФ.